Опитування жінок Західної України показало: у країні процвітають сексуальні домагання на робочому місці.

Майже 22% жінок, опитаних в Західній Україні, стикалися з пропозиціями оплатити підвищення по робочих сходах через ліжко і більше 16% – з примусом до сексу під загрозою звільнення. Такі цифри озвучив західноукраїнський центр «Жіночі перспективи».

«На сьогоднішній день у нас не було жодного випадку, коли б ми змогли довести справу до суду», – розповідає Галина Федькович, головний юрисконсульт центру «Жіночі перспективи». Не так давно до них звернулася жінка, яка працювала в державному хорі. В обмін на сексуальні послуги їй пропонували підвищення по службі. Спочатку дві її співробітниці, до яких також приставали, погодилися бути свідками на суді. Але потім відмовилися, побоюючись громадського осуду.

В Україні є два закони, що регулюють проблему сексуальних домагань на робочому місці. Ст.154 Кримінального кодексу України «Примушування до вступу в статевий зв’язок» передбачає покарання штрафом до п’ятдесяти прожиткових мінімумів або арештом до шести місяців за домагання начальника або будь-якої іншої людини, від якої потерпілий матеріально залежний. Правда, для того, щоб довести вину, необхідно зібрати достатньо доказів і надати свідчення. Що вкрай проблематично. За словами Федькович, «представники правоохоронних органів не сприймають всерйоз подібних заяв. Я б навіть говорила про зневажливе ставлення до потерпілих. Перша думка, яка приходить на думку міліціонеру: а може вона сама спровокувала домагання? ».

Другий закон, в якому прописано термін «сексуальні домагання», був прийнятий зовсім недавно, в 2005 р. Називається він «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Відповідно до нього, роботодавець зобов’язаний вживати заходів щодо попередження подібних випадків. От тільки які саме заходи і чим загрожує роботодавцю невиконання цього закону – так і залишилося невідомим. «За кордоном, якщо в правоохоронні органи звернеться співробітник фірми, то до суду буде притягнутий не лише гвалтівник, а й підприємство, на якому працювали він і потерпілий. І тоді директору треба буде довести, що були використані достатні профілактичні заходи », – пояснює Федькович.

І все-таки фахівці сходяться в тому, що недосконалість законодавчого поля – аж ніяк не головна проблема табуювання цієї теми в Україні. Презирливо-глузлива позиція представників правоохоронних органів, про яку говорить Галина Федькович, дуже чітко відображає стереотипи, які панують у нашому суспільстві.

Опитування, проведене центром «Жіночі перспективи», показав, що більшість мешканок України навіть не замислюються про те, що неприємні натяки, погладжування і поплескування – це теж прояви сексуальних домагань.

Жінкам, які зіткнулися з цією проблемою, в Україні практично нема куди звернутися. За словами психолога «Обласна ліга ділових і професійних жінок Донецька» Світлани Каменської, на їхню гарячу лінію в середньому надходить 2-3 анонімних дзвінка на тиждень, але на консультацію вирішуються прийти не більше 1 людини на місяць.

«Причому з цього приводу іноді дзвонять і чоловіки», – додає психолог.

Одна моя знайома була змушена залишити роботу в друкованому виданні через занадто наполегливі запрошення на каву від одного депутата, що фінансує проект. На питання: «Чому ти не подала на нього до суду?», Вона відповідає: «Я живу в реальному світі».

Поради жінкам

Інші статті